Nu este necesara angajarea cu contract de munca a persoanei fizice ce indeplineste ocupatia de RSVTI;
Nu sunteti afectat de fluctuatia de personal;
Nu trebuie sa asigurati pe durata concediului legal de odihna sau medical al(e) persoanei(lor) angajate cu functia de RSVTI inlocuitor cu aceeasi calificare care sa preia atributiunile RSVTI;
Nu trebuie sa asigurati persoanal angajat cu functia de RSVTI pentru fiecare schimb de lucru, daca societatea dumneavoastra are program de lucru cu schimb multiplu;
Costuri mai mici si fixe;
Fara taxele asigurarilor sociale aferente contractelor de munca;
Fara taxele si cheltuielile necesare cursurilor de perfectionare si autorizare/reautorizare;
Operare simpla: Contract prestari servicii si o singura factura lunar.
Contact rapid : 0736.393.404
